公司规定离职要三个月

法律分析:不合法，提前三十日提交辞职信即可，不需要提前3个月。法律依据:《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。离职要提前三个月通知是不合法的。根据《人民劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

合同说要提前三个月申请离职有效吗

你好！1，如果劳动合同上约定离职需要提前三个月通知，四五百平厂房出租合同怎么写那么该约定条款无效。因为任何合同或者协议内容。不影响其他部分效力的，合同交货期一般怎么写的其他部分仍然有效。 所以，辞职要提前三个的规定。

提前三个月辞职不合法，保险合同书是怎样写的提前30天通知是劳动者辞工的一义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，收购直流充电站合同书怎么写在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。合同写提前三个月提离职不合理。根据相关法律规定，劳动者预告解除合同的提前30日通知用人单位即可，无需用人单位同意。劳动者解除劳动合同可以预告解除，也可以即时解除。

试用期外，养老院协议书怎么写合同需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系。法律主观：提前三个月辞职，美容院员工挣保薪合同怎么写如果与用人单位协商达成一致的，燃气管道售卖合同书怎么写新劳动合同续签通知书怎么写是合法的；如果未协商一致，则一般劳动者只需要提前三十日书面通知用人单位。

劳动合同法提前三个月辞职

今天在客户单位培训时，讨论了一个问题:用人单位员工约定，员工预告解除劳动合同的，需要提前三个月书面通知单位。这样的约定，是否可行。合同到期有个半月了需要提前办理离职吗？ 个人提前解除劳动合同，还要写离职申请吗 用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同。