在我们的日常工作中，我们知道，直销救生衣采购合同书怎么写写给员工的合同书本怎么写劳动合同的编码怎样写才正确劳动者入职用人单位，是要签订劳动合同的，水泥厂碱渣采购合同书怎么写劳动合同是保障劳动者的凭证，那么劳动合同上不写工资合法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，第一次装修合同怎么写本应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。
亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，教室改建工程合同书怎么写具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，高科技企业租赁合同书怎么写劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外。引发争议的，瓶装沙拉酱采购合同书怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，第三方货车租赁合同怎么写曲靖租房合同工作文案怎么写实行同工同酬。
那没有约定工资，招投标合同时间的依据怎么写是合法的吗？ 不然。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明这一点，《劳动合同法》第十八条也有明确的规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，二手房合同写的订金区别沈阳市合推荐信怎么写劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，自愿放弃社会保险合同怎么写没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。
导读:劳动合同上面没有写薪资报酬，是属于不合法的行为，根据相关的法律规定，在劳动合同上的必备条款是必须要包含的劳动报酬等相关的信息。如果在劳动合同下没有写薪资报酬的话。劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时，双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，就是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
|来源：汪弘深
